Переключатель версий

Переводчик

Russian Belarusian English

Место нахождения

ПОЛЕЗНЫЕ РЕСУРСЫ

Конвертер валют

Курсы валют
Валюта
  USD
  EUR
  RUB

МИКРОКЛИМАТ НА РАБОЧИХ МЕСТАХ В ХОЛОДНЫЙ ПЕРИОД


Организация режима труда на рабочем месте является одним из важнейших резервов производительности труда, а также дальнейшего развития самого работающего человека. Состояние здоровья человека, его работоспособность в значительной степени зависят от микроклимата на рабочем месте.
Работники ряда профессий по роду своей трудовой деятельности вынуждены работать на открытом воздухе при неблагоприятных метеорологических условиях: строители, дорожные рабочие, монтеры путей и другие. В холодный период года воздействие низких температур внешней среды вызывает нарушение теплообмена и может привести соответственно к переохлаждению организма. Результатом действия низких температур являются холодовые травмы. Низкие температуры могут способствовать развитию простудных заболеваний. Так как работа на открытом воздухе в зимний период может сопровождаться переохлаждением человека, в обязательном порядке должны выполняться соответствующие защитные мероприятия. К работе на холоде допускаются лица, прошедшие медицинские осмотры в порядке, установленном законодательством и не имеющие медицинских противопоказаний. В производственных помещениях, в которых допустимые значения параметров микроклимата невозможно установить из-за технологических требований к производственному процессу или экономически обоснованной нецелесообразности, микроклиматические условия должны рассматриваться как вредные и опасные. Нанимателю следует использовать меры защиты работников, включающие кондиционирование воздуха, воздушное душирование, применение средств индивидуальной защиты (в холодный период года — теплая спецодежда), перерывы на обогрев в специально оборудованных отапливаемых помещениях.
Какой должна быть температура на рабочем месте?
Требования к микроклимату на рабочих местах определяются сразу несколькими параметрами: не только температурой воздуха, но и температурой поверхностей, влажностью воздуха, скоростью движения воздуха, интенсивностью теплового облучения и тепловой нагрузкой среды. Все это прописано в гигиеническом нормативе «Показатели микроклимата производственных и офисных помещений».
Что все же насчет температуры?
Все не так просто. Чтобы узнать, какой температуры воздух должен быть на вашем рабочем месте, необходимо определить, к какой категории относится ваша профессия. По интенсивности энергозатрат профессии разделяют на три категории. К I-й категории принадлежат работы, которые не требуют значительного физического напряжения и могут выполняться сидя. Ко II-й – работы, связанные с ходьбой и перемещением груза меньше 10 кг. А к III-й категории – профессии, сопровождающиеся большой физической нагрузкой и переноской тяжелых предметов весом больше 10 кг.
И какой температуры должен быть воздух?
Если ваша работа относится к I-й категории, температура на вашем рабочем месте должна быть от 21 °С до 24 °С. Если ко II-й категории – от 17 °С до 21 °С. Если к III-й – температура воздуха должна быть от 16 °С до 18 °С.
Что делать, если заметил несоблюдение санитарных норм?
Так как пониженная или повышенная температура воздуха на рабочем месте – это вредный производственный фактор, в первую очередь работодатель обязан обеспечивать безопасные условия для сотрудников и смотреть за этим. Если работник заметил несоответствие санитарным нормам, он должен обратиться к начальству. Если это не помогает, следующим шагом работника должно стать обращение в органы госнадзора. Например, в Ивановский районный центр гигиены и эпидемиологии.
Что сделают в госнадзоре после обращения?
При поступлении жалобы в ЦГиЭ на предприятии проводится внеплановая проверка. И если нормативы действительно нарушаются, работодателю выносится предписание об устранении нарушения, дается срок исполнения. Также работодатель привлекается к административной ответственности за нарушение санитарных норм, правил и гигиенических нормативов по статье 17.5 КоАП РБ.
В Иваново рабочие часто жалуются в ЦГиЭ на нарушение температурных норм?
Нет. За истекший период 2022 года не зарегистрировано ни одно обращение в ЦГиЭ.
Как защитить работника от переохлаждения?

Необходим комплекс мер, направленный на защиту человека (работника) на открытом воздухе в холодный период времени. От пониженных температур работникам бесплатно выдают специальную одежду и обувь в соответствии с Инструкцией о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты. Данные средства должны иметь санитарно-эпидемиологические заключения и сертификаты, выданные в установленном порядке. Теплая спецодежда и спецобувь подбирается с учетом профессии. Для защиты рук от холода при температурном режиме ниже 5˚C под защитные рукавицы рекомендуется надевать шерстяные перчатки; ниже – 20˚C – меховые рукавицы. От переохлаждения ног рекомендуется валяная обувь с утепленной подошвой либо кожаная обувь с влагозащитной пропиткой, вкладышем-утеплителем и вкладной утепленной стилкой. Защитить человека от переохлаждения (особенно при низких температурах) с помощью одной лишь одежды невозможно главным образом, по причине малой эффективности утепления стоп и кистей, а также в связи с охлаждением лица и органов дыхания. Применение специальной одежды не отменяет необходимости перерывов на обогрев. от 0 до -10˚C – перерыв 10 минут в середине первой и второй половины рабочей смены (всего два); от -11 до -20˚C – перерыв 10 минут через каждые 1,5 часа; от -21 до -25˚C – перерыв 10 минут через каждые час; от -26 до -30˚C – перерыв 15 минут через каждые час; от -31 до -35˚C – перерыв 15 минут каждые 50 минут.

Берегите себя и своих близких от переохлаждений в холодный период!