О проведении экспертизы условий труда.

Подробности

Категория: Новости

Согласно п.2. специфических санитарно-эпидемиологических требований к условиям труда, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь 01.02.2020 №66, условия труда работающих подлежат государственной санитарно-гигиенической экспертизе в порядке, установленном законодательством. Это административная процедура, которая проводится 1 раз в 5 лет. С целью определения рабочего места на соответствие по санитарно-эпидемиологическим требованиям, с последующей выдачей санитарно-гигиенического заключения (положительного либо отрицательного). При выдаче отрицательного заключения (причина указывается в конце заключения) субъекту необходимо разработать и утвердить план на следующий год по улучшению условий труда и приведению рабочего места в должное соответствующее состояние, при необходимости с лабораторным подтверждением. После исправлении данного несоответствия и для получения положительного санитарно-гигиенического заключения на 5 лет, необходимо написать заявление в Ивановский ЦГиЭ. Данная административная процедура является обязательной. При не проведении санитарно-гигиенической экспертизы условий труда, юридическое лицо может быть привлечено к административной ответственности в соответствии с законодательством.
В марте 2020 года специалистами Ивановского ЦГиЭ в адрес субъектов (промышленных и с/х) были направлены информационные письма, с подробным описанием пакета документов (заявление; описание условий труда, технологического процесса производства; перечень профессий и должностей; оригиналы или копии протоколов исследований факторов производственной среды; документ, подтверждающий внесение платы), необходимого для предоставления в Ивановский ЦГиЭ для проведения экспертизы условий труда.
По состоянию на 31.10.2022 года было заявлено 14 организаций на проведение данной экспертизы и соответственно Ивановским районным ЦГиЭ выдано: 14 санитарно-гигиенических заключений, из них 3 отрицательных.

Помощник врача-гигиениста М.Ю.Пальчун

• Назад
• Вперёд